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华尔网不锈钢装饰管 中国中冶发布了《中国冶金科工股份有限公司 2023 年 1-3 月新签合同情况简报》（以下简称《简报》）。从《简报》中获悉，中国冶金科工股份有限公司 2023年1-3月新签合同额3258.1亿元，较上年同期增长2.1％。中国中冶3月新签单笔合同额在10亿元以上的重大工程承包合同项目共14项，合计金额为278.5亿元。其中，钢铁板块新签3个项目：1、上海宝冶签山东钢铁集团永锋临港有限公司临港先进优特钢产业基地二期项目（炼钢、轧钢）项目，合同金额23亿。2、中国二十二冶集团签河南省卢氏县横涧壮沟铁矿区矿山项目EPC总承包项目，合同金额12.8亿。3、中国一冶签山东钢铁集团永锋临港有限公司临港先进优特钢产业基地二期项目施工总承包（炼铁、烧结）项目，合同金额11.1亿。具体如下——党的十八大以来，中冶宝钢技术服务有限公司（以下简称“中冶宝钢”）深入贯彻落实党中央重大决策部署，积极践行“一带一路”倡议，抢抓装备制造业务海外市场布局，深化与法国埃赫曼集团在钢锭模业务领域的合作，并以此为基点，在多个 和地区持续扩大“中冶铸模”品牌影响力。

　华尔网不锈钢装饰管建龙集团董事长、总裁张志祥指出，建龙集团与中国一重的合作由来已久。在建龙集团起步时期，双方就合作打造了我国条完全国产的热连轧中宽带生产线，自那时起彼此就成为推动行业连铸国产化、快锻国产化的重要合作伙伴。他表示，希望未来双方在优势互补的同时，加强在重大科研项目的联合创新，携手推动国内冶金装备升级和行业高质量发展。中国一重董事、总经理、党委副书记徐鹏，一重机械股份副总经理蒋金水；建龙集团副总裁黄丹，建龙北满特钢总经理巩飞、党委书记王伟先及双方相关部门负责人出席了签约仪式。来源：建龙集团省级高技能人才培训基地建设项目，是为加强高技能人才队伍建设，培养大批急需紧缺高技能人才，促进区域经济和产业发展而设立的重大人才建设项目。未来两年，德龙钢铁将依托该项目，重点加强焊接、自动化、检测技术及应用三大专业建设。通过深化产教融合、校企合作构建完善的人才培养体系；深化内训师培养与转化改革，创新完善专业内训师队伍培养体系；深化与产业对接的专业实训基地建设，创新完善专业实训基地提质扩能运行机制。高技能人才基地建设工作将进一步强化企业的技能人才师资力量，高技术、高技能培训师占比将逐步达到50％以上。持续优化升级重点专业的基础建设，包括实训场地、培训设备及网络教育平台，保持技能人才培训能力在2000人次的水平。同时，德龙钢铁将通过对培训形式、课程设置、教材开发等方面的经验总结，提炼出具有德龙特色的可复制、可推广的培训模式。高技能人才基地建设将对缓解企业结构性缺员，提高企业核心竞争力，推动公司高质量发展产生重要的意义。立德、立业、立回报。德龙钢铁将始终坚持技能兴企、人才强国战略，充分发挥高技能人才培训基地作用，以提质培优、增值赋能为导向，全力落实省级高技能人才培训基地建设任务，提高人才培养质量，着力造就拔尖的技能人才，为促进高技能人才队伍建设，推动区域经济发展做出更大贡献。

华尔网不锈钢装饰管本报讯 2月14日，鞍钢集团本钢正式下发《锚定世界企业 深化市场化改革 工作方案》。这表明本钢以“”定位企业发展有了阶段性目标愿景和实现路径，为支撑鞍钢集团建设世界企业、持续深化本钢市场化改革、实现高质量发展按下了“快进键”。为贯彻落实党中央《关于加快建设世界企业的指导意见》，围绕“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界企业建设目标，今年初以来，本钢贯彻落实《鞍钢集团加快建设世界企业实施方案》， 以鞍钢集团“十四五”发展战略和本钢“十四五”发展目标为引领，锚定建设世界企业目标，强化问题导向、目标导向，持续深化市场化改革、巩固“四化三效”改革成果、优化完善改革举措，确保企业效率、效益、品质等核心指标逐步达到领先水平，为鞍钢建设世界企业贡献本钢力量。在实际工作中，本钢锚定建设世界企业目标，绘制了中长期发展愿景，并明确了实现路径。按照“四个统筹”基本原则（目标导向和问题导向相统筹、市场化改革与工作相统筹、体制改革与机制转换相统筹、系统谋划与有序推进相统筹），本钢聚焦“治理能力、运营效率、管理效益、创新动能、发展潜能”五大方面，从承接鞍钢集团建设世界企业工作任务、本钢重点工作任务、部门自主工作任务3个方面，细化落实了136项重点任务，着力补短板、强弱项，进一步增强企业综合盈利能力和发展质量。同时，为确保工作顺利推进，本钢强化组织领导，完善制度机制，成立了“一把手”挂帅的本钢锚定世界企业深化市场化改革工作领导小组，建立健全工作推进机制，并通过强化对标引导、评估督导、量化考核，确保改革措施执行落实到位，目标有效达成。目前，本钢136项任务已全部落实到各部门、各直属机构和各子公司。同时，各子公司也正在按照工作要求，结合自身实际，组织制订工作方案及工作任务台账，确保目标任务实现全层级、、全覆盖。 （鲁娜）